La función principal de un Gerente administrativo es
supervisar y coordinar las operaciones diarias de una organización, asegurando
que se cumplan los objetivos establecidos de manera eficiente y efectiva. A
continuación, se describen 20 funciones secundarias que también puede
desempeñar un gerente administrativo:
1. Planificación estratégica: desarrollar y ejecutar
estrategias para lograr los objetivos de la organización a largo plazo.
2. Gestión financiera: supervisar y administrar el presupuesto
y las finanzas de la organización.
3. Contratación y gestión de personal: contratar, entrenar y
supervisar al personal de la organización.
4. Gestión de recursos humanos: administrar los beneficios y
las políticas de recursos humanos, y garantizar el cumplimiento de las normas
laborales.
5. Gestión de la calidad: desarrollar y mantener políticas y
procedimientos para garantizar la calidad de los productos o servicios
ofrecidos.
6. Gestión de proyectos: supervisar y coordinar proyectos
específicos, asegurando que se cumplan los plazos y los presupuestos.
7. Análisis de datos: recopilar y analizar datos para tomar
decisiones informadas y mejorar la eficiencia de la organización.
8. Gestión de la cadena de suministro: coordinar el flujo de
productos o servicios desde los proveedores hasta los clientes.
9. Gestión de la tecnología de la información: supervisar y
mantener los sistemas informáticos y tecnológicos de la organización.
10. Desarrollo de políticas y procedimientos: desarrollar y
mantener políticas y procedimientos de la organización.
11. Gestión de riesgos: identificar y gestionar los riesgos
asociados con las operaciones de la organización.
12. Gestión de la seguridad: garantizar la seguridad física de
la organización y sus empleados.
13. Gestión de la crisis: gestionar situaciones de emergencia o
crisis para minimizar su impacto en la organización.
14. Gestión ambiental: asegurarse de que la organización cumpla
con las normas ambientales y tome medidas para reducir su impacto en el medio
ambiente.
